164 sinh viên Việt Nam "biến mất" tại Hàn Quốc

Chính phủ Hàn Quốc đang điều tra vụ 164 sinh viên Việt Nam học ngoại ngữ tại Viện Ngôn ngữ Hàn Quốc (Đại học Quốc gia Incheon) bất ngờ biến mất.

Nghi phạm được xác định là Nguyễn Thị Phương Uyên, 21 tuổi. Theo cảnh sát, Phương Uyên đã lấy trộm khoảng 8.300 món mỹ phẩm và các mặt hàng khác trong 161 vụ trộm cắp kể từ tháng 10 năm ngoái.

Nghi phạm người Việt sống tại khu Katsushika ở thủ đô Tokyo bị nghi ăn trộm hàng hóa tại nhiều nhà thuốc ở Tokyo và 9 quận khác trong suốt 1 năm qua với tổng giá trị ước tính 28 triệu yen (gần 6 tỷ đồng).

Cảnh sát tin rằng người này có thể có một số tòng phạm.

Phương Uyên đã bị bắt vào ngày 17/9 vì nghi ngờ trộm cắp 30 món đồ trị giá khoảng 730 USD từ một nhà thuốc ở Fujinomiya, tỉnh Shizuoka. “Nghi phạm chủ yếu ăn trộm tại các nhà thuốc thuộc cùng một chuỗi”, cảnh sát cho biết.

Hồi 10/2019, cảnh sát Nhật cũng thông báo bắt một nhóm người Việt ăn trộm thực phẩm chức năng và mỹ phẩm. Tổng trị giá các món hàng bị nhóm này lấy đi ước tính lên tới 24,5 triệu yen (5,25 tỉ đồng).

Băng trộm này thường đóng giả làm khách mua hàng rồi ăn trộm đồ tại các hiệu thuốc, cửa hàng bán đồ thể thao tại ít nhất 18 tỉnh với tổng số 247 lần trong khoảng thời gian từ 1/2015 tới 2/2019.

Những nghi phạm này đến Nhật với tư cách là sinh viên trao đổi hoặc thuộc chương trình đào tạo dành cho lao động nước ngoài. Khi bị bắt, nhóm trộm giải thích rằng muốn kiếm tiền để trang trải chi phí sống.

Trường Giang (Theo Japan Times)

164 sinh viên Việt Nam "biến mất" tại Hàn Quốc

Chính phủ Hàn Quốc đang điều tra vụ 164 sinh viên Việt Nam học ngoại ngữ tại Viện Ngôn ngữ Hàn Quốc (Đại học Quốc gia Incheon) bất ngờ biến mất.

Theo bài nghiên cứu “2018 Skills Gap” của tập đoàn Deloitte và Manufacturing Institute, trong 10 năm tới, nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng “đột biến” với 2.4 triệu việc làm mới được ra đời. Tuy nhiên, để có thể nắm bắt cơ hội, người lao động cần rút ngắn sự chênh lệch về năng suất lao động trước máy móc.

Nghiên cứu còn đưa ra dẫn chứng về những tiêu chuẩn mà nhà tuyển dụng yêu cầu ở một ứng viên tương lai. Cụ thể, có đến 2/3 nhà quản trị mong muốn nhân viên của mình có khả năng thích nghi và tích lũy những kỹ năng mới để đáp ứng nhu cầu công việc.

Căn cứ vào báo cáo “The Future of Jobs”, khảo sát hơn 350 Giám đốc CEO trong 9 ngành công nghiệp lớn nhất trên thế giới, kỹ năng phân tích vấn đề và ra quyết định là yếu tố tiên quyết mà người lao động cần có. Báo cáo cũng dự đoán đến năm 2020, 36% việc làm trong tương lai đòi hỏi các ứng viên phải thành thạo kỹ năng này.

Trong bối cảnh sự tự động hóa và công nghệ AI đang ngày càng chiếm ưu thế mạnh mẽ. Tập đoàn tư vấn chiến lược hàng đầu McKinsey đã nêu rõ tầm quan trọng của tư duy sáng tạo, tư duy phản biện, khả năng giao tiếp chính là những kỹ năng giúp thế hệ nhân lực tiếp theo vượt trội hơn máy móc.

Tương lai không thể thiếu kỹ năng thế kỷ 21

Đồng quan điểm với các nhà tuyển dụng, hơn 90% chuyên gia giáo dục tin rằng việc chuẩn bị cho thế hệ trẻ  những kỹ năng mới là vô cùng cần thiết. Trên tờ New York Times, nhà báo Thomas Friedman, tác giả của quyển sách "Thế giới phẳng" cũng đã khẳng định: "Toàn cầu hóa đã làm nảy sinh vấn đề mới cấp bách, đó là trang bị cho học sinh, sinh viên những kiến thức và kỹ năng thiết yếu để thành công trong thế kỷ 21".  

Trong thời đại toàn cầu, ranh giới giữa các quốc gia được thu hẹp dần và cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế không còn quá khó. Khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc và cuộc sống trở thành yếu tố bắt buộc. Tuy nhiên, để tự tin cạnh tranh trong cuộc Cách mạng 4.0 và tránh khỏi nguy cơ bị đào thải bởi công nghệ, hành trang tích lũy của công dân tương lai cần có kỹ năng của thế kỷ 21.

Bộ kỹ năng bao gồm 6 kỹ năng chính: Kỹ năng sáng tạo, tư duy phản biện, hợp tác, giao tiếp, tự hoàn thiện bản thân và kiến thức công nghệ. Đây được xem là định hướng đào tạo quan trọng của tương lai, giúp người lao động có được tâm thế tự tin, sẵn sàng ứng phó trước mọi khó khăn và thách thức.

Không thể phủ nhận những tác động to lớn của Cuộc Cách mạng Công Nghệ 4.0 trong ngành tuyển dụng. Việc bảo vệ năng lực cạnh tranh của con trẻ trở thành mối quan tâm hàng đầu của các bậc cha mẹ. Làm sao có thể giúp con sẵn sàng cho những lựa chọn nghề nghiệp? Hãy cùng hiểu con với ILA Quiz để có thể giúp con trang bị những kỹ năng cần thiết cho tương lai.

Ngọc Minh

Chân dung của người lao động trong 10 năm tới

Theo bài nghiên cứu “2018 Skills Gap” của tập đoàn Deloitte và Manufacturing Institute, trong 10 năm tới, nhu cầu tuyển dụng sẽ tăng “đột biến” với 2.4 triệu việc làm mới được ra đời. Tuy nhiên, để có thể nắm bắt cơ hội, người lao động cần rút ngắn sự chênh lệch về năng suất lao động trước máy móc.

Nghiên cứu còn đưa ra dẫn chứng về những tiêu chuẩn mà nhà tuyển dụng yêu cầu ở một ứng viên tương lai. Cụ thể, có đến 2/3 nhà quản trị mong muốn nhân viên của mình có khả năng thích nghi và tích lũy những kỹ năng mới để đáp ứng nhu cầu công việc.

Căn cứ vào báo cáo “The Future of Jobs”, khảo sát hơn 350 Giám đốc CEO trong 9 ngành công nghiệp lớn nhất trên thế giới, kỹ năng phân tích vấn đề và ra quyết định là yếu tố tiên quyết mà người lao động cần có. Báo cáo cũng dự đoán đến năm 2020, 36% việc làm trong tương lai đòi hỏi các ứng viên phải thành thạo kỹ năng này.

Trong bối cảnh sự tự động hóa và công nghệ AI đang ngày càng chiếm ưu thế mạnh mẽ. Tập đoàn tư vấn chiến lược hàng đầu McKinsey đã nêu rõ tầm quan trọng của tư duy sáng tạo, tư duy phản biện, khả năng giao tiếp chính là những kỹ năng giúp thế hệ nhân lực tiếp theo vượt trội hơn máy móc.

Tương lai không thể thiếu kỹ năng thế kỷ 21

Đồng quan điểm với các nhà tuyển dụng, hơn 90% chuyên gia giáo dục tin rằng việc chuẩn bị cho thế hệ trẻ  những kỹ năng mới là vô cùng cần thiết. Trên tờ New York Times, nhà báo Thomas Friedman, tác giả của quyển sách "Thế giới phẳng" cũng đã khẳng định: "Toàn cầu hóa đã làm nảy sinh vấn đề mới cấp bách, đó là trang bị cho học sinh, sinh viên những kiến thức và kỹ năng thiết yếu để thành công trong thế kỷ 21".  

Trong thời đại toàn cầu, ranh giới giữa các quốc gia được thu hẹp dần và cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế không còn quá khó. Khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc và cuộc sống trở thành yếu tố bắt buộc. Tuy nhiên, để tự tin cạnh tranh trong cuộc Cách mạng 4.0 và tránh khỏi nguy cơ bị đào thải bởi công nghệ, hành trang tích lũy của công dân tương lai cần có kỹ năng của thế kỷ 21.

Bộ kỹ năng bao gồm 6 kỹ năng chính: Kỹ năng sáng tạo, tư duy phản biện, hợp tác, giao tiếp, tự hoàn thiện bản thân và kiến thức công nghệ. Đây được xem là định hướng đào tạo quan trọng của tương lai, giúp người lao động có được tâm thế tự tin, sẵn sàng ứng phó trước mọi khó khăn và thách thức.

Không thể phủ nhận những tác động to lớn của Cuộc Cách mạng Công Nghệ 4.0 trong ngành tuyển dụng. Việc bảo vệ năng lực cạnh tranh của con trẻ trở thành mối quan tâm hàng đầu của các bậc cha mẹ. Làm sao có thể giúp con sẵn sàng cho những lựa chọn nghề nghiệp? Hãy cùng hiểu con với ILA Quiz để có thể giúp con trang bị những kỹ năng cần thiết cho tương lai.

Ngọc Minh

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Trưởng Bộ Thông tin- Truyền thông trong việc giúp đỡ các đơn vị Biên phòng tỉnh Lạng Sơn có nơi giao lưu văn hóa, đối ngoại quốc phòng, các đơn vị trong bộ sẽ giúp xây dựng 5 nhà thi đấu đa năng, báo VietNamNet sẽ đảm nhận vận động tài trợ xây dựng 2 trong số 5 nhà thi đấu.

Sau một thời gian vận động các nhà tài trợ và khảo sát địa điểm, ngày 28-3-2018, tại đồn Biên phòng Bình Nghị (Lạng Sơn) lãnh đạo Bộ chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh cùng báo VietNamNet đã động thổ, khởi công xây dựng 2 nhà thi đấu đa năng cho 2 đồn là Bình Nghi và Ba Sơn. Kinh phí xây dựng 2 là 1,4 tỷ đồng do nhà tài trợ là tập đoàn VinGroup.

Phát biểu và phát lệnh khởi công, lãnh đạo Bộ chỉ huy tỉnh cho rằng, nhà thi đấu ngoài nhiệm vụ giúp các chiến sỹ rèn luyện, tăng cường đời sống văn hóa còn có nhiệm vụ chính trị quan trọng, nhà thi đấu đa năng là nơi giao lưu gặp gỡ không chỉ bộ đội với đồng bào vùng biên mà còn có nhiệm vụ đối ngoại quốc phòng, nơi giao lưu gặp gỡ với các đơn vị Biên phòng nước bạn Trung Quốc.

Tổng biên tập Phạm Anh Tuấn đã cảm ơn nhà tài trợ đồng thời mong muốn các đơn vị thi công xây dựng đúng tiến độ, hoàn thành trước ngày Báo chí cách mạng Việt Nam 21-6, đảm bảo chất lượng mỹ thuật, góp phần tăng cường đời sống vật chất tinh thần cho bộ đội.

Sau đây là một số hình ảnh của lễ động thổ, khởi công: 

 P.V

- Nhà thi đấu đa năng là nơi giao lưu gặp gỡ không chỉ bộ đội với đồng bào vùng biên mà còn có nhiệm vụ đối ngoại quốc phòng, nơi giao lưu gặp gỡ với các đơn vị Biên phòng nước bạn Trung Quốc.

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Trưởng Bộ Thông tin- Truyền thông trong việc giúp đỡ các đơn vị Biên phòng tỉnh Lạng Sơn có nơi giao lưu văn hóa, đối ngoại quốc phòng, các đơn vị trong bộ sẽ giúp xây dựng 5 nhà thi đấu đa năng, báo VietNamNet sẽ đảm nhận vận động tài trợ xây dựng 2 trong số 5 nhà thi đấu.

Sau một thời gian vận động các nhà tài trợ và khảo sát địa điểm, ngày 28-3-2018, tại đồn Biên phòng Bình Nghị (Lạng Sơn) lãnh đạo Bộ chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh cùng báo VietNamNet đã động thổ, khởi công xây dựng 2 nhà thi đấu đa năng cho 2 đồn là Bình Nghi và Ba Sơn. Kinh phí xây dựng 2 là 1,4 tỷ đồng do nhà tài trợ là tập đoàn VinGroup.

Phát biểu và phát lệnh khởi công, lãnh đạo Bộ chỉ huy tỉnh cho rằng, nhà thi đấu ngoài nhiệm vụ giúp các chiến sỹ rèn luyện, tăng cường đời sống văn hóa còn có nhiệm vụ chính trị quan trọng, nhà thi đấu đa năng là nơi giao lưu gặp gỡ không chỉ bộ đội với đồng bào vùng biên mà còn có nhiệm vụ đối ngoại quốc phòng, nơi giao lưu gặp gỡ với các đơn vị Biên phòng nước bạn Trung Quốc.

Tổng biên tập Phạm Anh Tuấn đã cảm ơn nhà tài trợ đồng thời mong muốn các đơn vị thi công xây dựng đúng tiến độ, hoàn thành trước ngày Báo chí cách mạng Việt Nam 21-6, đảm bảo chất lượng mỹ thuật, góp phần tăng cường đời sống vật chất tinh thần cho bộ đội.

Sau đây là một số hình ảnh của lễ động thổ, khởi công: 

 P.V